為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，盡快的讓新員工轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變較色、擺正位置、主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速融入企業(yè)文化中。2022年7月5日起，海川工程公司2022年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)正式拉開序幕。

崗前培訓(xùn)開訓(xùn)式

7月5日上午8：40分，崗前培訓(xùn)開訓(xùn)式正式開始。新進(jìn)員工分別進(jìn)行了自我介紹，通過介紹展示了自己的性格、喜好、特長，以及自身的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)員們激動(dòng)萬分群情高漲，表達(dá)了對(duì)進(jìn)入海創(chuàng)集團(tuán)與海川公司工作的滿懷期望之情，并對(duì)于自己以后在海創(chuàng)的工作與成長充滿了熱情。

自我介紹

公司總經(jīng)理根本雅章、常務(wù)副總經(jīng)理李朝暉、副總經(jīng)理劉鋼、副總經(jīng)理鐮澤 和人及各部門主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

副總經(jīng)理鐮澤和人發(fā)言

副總經(jīng)理劉鋼發(fā)言

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)新員工培訓(xùn)提出要求，對(duì)新進(jìn)員工培養(yǎng)提出了殷切的希望。

鐮澤副總經(jīng)理：非常歡迎大家加入公司，公司現(xiàn)在環(huán)保項(xiàng)目多、任務(wù)緊，希望大家通過今后工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，積累豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力和人生價(jià)值，爭(zhēng)取盡快成長，同時(shí)在工作中要摸索方法，在方法中共同進(jìn)步。劉鋼副總經(jīng)理：今天是在座各位人生當(dāng)中的一個(gè)重要起點(diǎn)，你們從大學(xué)校園正式步入社會(huì)，接下來我們有安排集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、階段性測(cè)評(píng)，后續(xù)針對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行座談交流、適時(shí)調(diào)整，希望大家要珍惜各階段培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，注重向師傅、同事請(qǐng)教、不斷總結(jié)，共同加油，同時(shí)在工作中不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流，為公司創(chuàng)造更多的佳績。

常務(wù)副總經(jīng)理李朝暉提要求和期望

李朝暉常務(wù)副總經(jīng)理從三個(gè)方面對(duì)新進(jìn)員工提出殷切期望：

一是要盡快融入企業(yè)，完成校園到社會(huì)、學(xué)習(xí)與工作兩個(gè)階段的迅速轉(zhuǎn)變。進(jìn)入工作以后，要能獨(dú)自克服工作和生活中的困難與委屈，調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整好狀態(tài)，希望大家不要輕易放棄初心和目標(biāo)。

二是要擅于學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、自我加壓。工作中每天都是全新的挑戰(zhàn)，希望大家要以正向的、積極的態(tài)度去對(duì)待。在學(xué)習(xí)中去競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中去學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能做到不斷提升與晉升。同時(shí)工作中一定要有責(zé)任心，每個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，都與我們自身息息相關(guān)，個(gè)人責(zé)任、企業(yè)責(zé)任，日常監(jiān)督與自我檢查，只有認(rèn)真去工作，用心去服務(wù)，公司才能回饋個(gè)人更好的福利和發(fā)展。

三是要有團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。我們是工程公司，整體在一個(gè)大的集團(tuán)，是一個(gè)集體，大家共同圍繞項(xiàng)目開展工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流至關(guān)重要，我們鼓勵(lì)員工在工作中互相溝通、互相學(xué)習(xí)，要平衡好個(gè)人與公司間的發(fā)展問題，思考如何去適應(yīng)公司、適應(yīng)社會(huì)。

希望大家在3-6個(gè)月過渡期間，要始終保持學(xué)習(xí)的氛圍，始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷調(diào)整自己和融入企業(yè)，快速成長，也祝你們工作進(jìn)步！

總經(jīng)理根本 雅章 作開訓(xùn)式總結(jié)講話

根本總經(jīng)理作開訓(xùn)式總結(jié)，他首先對(duì)大家的加入表示歡迎。他說：我們是中日合資公司，海創(chuàng)集團(tuán)與川崎重工兩個(gè)母公司合作之所以成功，來自于兩公司間的相互信任與支持，雙方的合作業(yè)務(wù)從余熱發(fā)電到環(huán)保產(chǎn)業(yè)，從最初的余熱發(fā)電、首個(gè)生活垃圾CKK處理系統(tǒng)，逐步形成VG、階梯并行流鍋爐及垃圾焚燒發(fā)電、固危廢處理、鋰電池、節(jié)能產(chǎn)品等系列新技術(shù)、新產(chǎn)品，公司也在不斷發(fā)展壯大。

今天年輕一代的你們加入公司，成為新鮮的血液，希望你們的成長就像茶道中的三個(gè)境界“守、破、離”，不斷地實(shí)現(xiàn)突破、與時(shí)俱進(jìn)：

一是鞏固基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)起步，做好第一階段，穩(wěn)步“守！”，扎實(shí)做好各項(xiàng)技術(shù)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)；

二是隨機(jī)應(yīng)變、突破自我，完成第二階段，實(shí)現(xiàn)“破！”，從更高階段完成獨(dú)立工作的能力；

三是繼往開來，展現(xiàn)自我風(fēng)格，進(jìn)入第三階段，達(dá)到“離！”，以更高的平臺(tái)去展示自己，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

希望在座的新人互相學(xué)習(xí)、互相交流，共同進(jìn)步！

隨后按照本次培訓(xùn)會(huì)的流程分別就合資公司發(fā)展及母公司基本情況介紹、入廠安全教育、行政人事制度、OA系統(tǒng)操作、發(fā)電系統(tǒng)原理、垃圾處理、固危廢處理、餐廚及飛灰處理等課題對(duì)學(xué)員進(jìn)行了介紹，使員工對(duì)公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了初步的了解和感官的認(rèn)識(shí)。

公司相關(guān)業(yè)務(wù)和知識(shí)培訓(xùn)

為幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，規(guī)范畢業(yè)生職業(yè)行為，增強(qiáng)畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還邀請(qǐng)了海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝、會(huì)議中心經(jīng)理吳娟對(duì)常見事故應(yīng)急處理、商務(wù)禮儀等方面進(jìn)行了培訓(xùn)與講解，授課老師精心準(zhǔn)備，培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真記錄，并不時(shí)的與培訓(xùn)老師開展互動(dòng)，培訓(xùn)氣氛歡快、效果良好。

海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝作常見意外自救與急救方法培訓(xùn)

應(yīng)急處理示范

會(huì)議中心經(jīng)理吳娟作商務(wù)禮儀知識(shí)培訓(xùn)

禮儀示范

為加深新進(jìn)員工對(duì)海川公司實(shí)際工作的直觀了解，加強(qiáng)理論培訓(xùn)效果，7月8日公司組織新進(jìn)員工分別參觀了垃圾發(fā)電項(xiàng)目、節(jié)能裝備制造車間及CKB鋰電池回收項(xiàng)目。

現(xiàn)場(chǎng)參觀

培訓(xùn)效果驗(yàn)證

每一次的培訓(xùn)都是成長，每一次培訓(xùn)都是蛻變。 此次集中培訓(xùn)為新進(jìn)員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，集中培訓(xùn)結(jié)束后，將按培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。相信他們能在以后的工作中勇?lián)厝巍^力拼搏，以勤為翼、逐夢(mèng)青春，為海創(chuàng)綠能發(fā)展砥礪前行！